没签合同怎么申请劳动仲裁拿回工资

【直接答复】没签合同也能申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及双倍工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》第82条规定，未签合同超过一个月应支付双倍工资；劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工作群聊天记录、工牌等劳动关系证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
第三步：携带身份证及证据到劳动仲裁委员会立案。
第四步：等待仲裁开庭，主张拖欠工资及双倍工资。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，拖延将丧失胜诉权。
- 扣薪超过工资一半违法，可主张全额返还。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。