公司单方调岗并锁定APP怎么办？

【直接答复】公司单方调岗并锁定APP功能涉嫌违法，您有权拒绝调岗并要求恢复原岗位及劳动条件。

【法律依据】根据《劳动合同法》第35条，调岗需双方协商一致并书面变更合同；第38条规定，未按约提供劳动条件，劳动者可解除合同并主张经济补偿。

【处理步骤】
第一步：书面催告公司恢复原岗位及APP功能，保留证据。
第二步：收集调岗通知书、APP截图、员工手册推送记录等。
第三步：向当地劳动监察或仲裁委申请仲裁，主张违法调岗及赔偿金。

【注意事项】
- 争议期间继续出勤，避免被认定为旷工。
- 员工手册未经民主程序且未公示，对你无约束力。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。