试用期被辞退社保未缴怎么办？

【直接答复】试用期被辞退且社保未缴，您有权要求公司补缴社保并支付违法解除赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第39条限制公司随意辞退，第87条规定违法解除需支付双倍经济补偿；《社会保险法》第58条要求用工30日内办理社保登记。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、加班申请驳回截图及社保未缴证明。
第二步：向当地劳动监察部门投诉社保未缴问题。
第三步：向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿及加班工资。
第四步：避免签署任何主动离职文件，否则影响赔偿主张。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从知道权利受侵害之日起算。
- 加班费应支付工资，公司无权单方强制调休。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。