口头辞退后保底工资怎么要回

【直接答复】口头辞退后，您仍有权要求公司按招聘承诺支付第一个月保底5000元工资。

【法律依据】根据《劳动合同法》，用人单位单方口头辞退涉嫌违法解除劳动合同；招聘承诺的保底工资属于有效要约，即便合同写3700元，公司也需补足差额。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、录音、考勤等证明口头承诺和劳动关系的证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：在仲裁中主张第一个月保底5000元工资及经济补偿。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，请尽快行动。
- 未签书面解除书不影响维权，但需间接证据佐证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。