公司未缴社保被迫离职怎么拿经济补偿金

【直接答复】公司未依法缴纳社保，您被迫离职后可以主张经济补偿金和社保补缴。

【法律依据】根据《劳动合同法》第38条，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并主张经济补偿。仲裁时效为一年，自知道权利受侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括劳动合同、解除通知书、工资流水、社保缴费记录。
第二步：向当地劳动监察大队投诉社保欠缴问题。
第三步：向当地公积金管理中心投诉住房公积金补缴。
第四步：向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快行动。
- 保留违章指挥的书面或录音证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。