求帮忙！离职工资如何追回？

根据您提供的情况，公司未支付您的三天工资构成违法行为。您可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉，要求支付未结清的工资。劳动法明确规定，离职工资支付不得无故拖欠。首先，您应收集与工资支付相关的证据，如劳务合同、工作记录等。如果有能够证明您工作日的证据，例如同事的证词或工作记录，这将对您的案件非常有帮助。

其次，您可以正式向公司发出工资支付要求，并记录此通信内容，如果公司继续拒绝支付工资，这将为您向劳动部门或法院寻求法律救济提供证据支持。此外，请注意，在提交劳动仲裁申请时，应确保所有文件齐全，按程序进行，可以有效加快仲裁过程。

最后，由于您与公司已有劳动合同，您的权利受法律保护，可以依法追寻合法权益。如有必要，可考虑求助于劳动保障监察大队进一步援助。关键是保持证据的完整性和申诉的及时性。这些行动将为您回收拖欠工资提供强有力的支持。