离职后公司拒付工资怎么办

【直接答复】公司单方降薪且以未满70小时为由拒付工资，涉嫌违法，您有权要求按原标准支付工资。

【法律依据】《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同需双方协商一致并书面确认；《劳动法》第50条规定，工资应当按月足额支付，不得克扣。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录、催讨聊天记录。
第二步：拨打12333向劳动监察大队投诉。
第三步：向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，列明两家公司为被申请人。
第四步：若仲裁不受理或结果不利，可向法院起诉。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为1年，从知道权利受侵害之日起算。
- 即使未满内部考勤要求，实际提供劳动就应获得报酬。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。