轻微工伤一般怎么赔偿

【直接答复】轻微工伤的赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等，由用人单位或工伤保险基金支付。

【法律依据】依据《工伤保险条例》，未参保的用人单位需承担全部工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。

【处理步骤】
第一步：立即确认工伤是否发生在工作时间和场所。
第二步：收集事故证明、考勤记录等证据。
第三步：尽快申请工伤认定，明确伤情等级。
第四步：根据认定结果协商或申请仲裁赔偿。

【注意事项】
- 未参保的用人单位需自行支付全部赔偿。
- 协商赔偿可降低法律风险，但需依法计算。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。