没有劳动合同被辞退怎么维权

【直接答复】没有劳动合同被辞退，您可以主张未签合同的双倍工资差额、加班费及违法解除赔偿金，但需在离职后一年内申请劳动仲裁。

【法律依据】《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。违法解除赔偿金依据第87条，为经济补偿金的两倍。加班费主张需依据《劳动法》第44条，延时加班按1.5倍工资计算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资转账、微信聊天等证明劳动关系的证据。
第二步：整理加班通知、工作群记录等加班事实证据。
第三步：向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
第四步：在离职后一年内提交仲裁申请，否则可能丧失胜诉权。

【注意事项】
- 双倍工资差额从入职满一个月起算。
- 加班费需有明确证据，否则法院可能不支持。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。