离职补偿金赔偿标准是什么

【直接答复】离职补偿金赔偿标准根据解除原因不同，违法解除可获二倍赔偿金，合法解除则按工作年限计算。

【法律依据】根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；第87条规定，违法解除劳动合同的，支付二倍赔偿金。

【处理步骤】
第一步：收集解除通知书、工资流水等证据。
第二步：确认解除理由是否符合《劳动合同法》第39条或第40条。
第三步：若属违法解除，向劳动监察或仲裁机构提交申请。
第四步：注意仲裁申请时效为解除后一年内。

【注意事项】
- 保留所有沟通记录作为辅助证据。
- 明确诉求重点，避免遗漏细节导致败诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。