劳动仲裁需要准备哪些材料？

【直接答复】劳动仲裁需要准备证明劳动关系的材料，如工资记录、考勤、聊天记录等，以及仲裁申请书。

【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得随意克扣工资；劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集所有能证明劳动关系的证据，如聊天记录、考勤、工牌。
第二步：撰写劳动仲裁申请书，写明诉求和事实。
第三步：携带材料到用人单位所在地劳动仲裁委员会申请立案。
第四步：等待仲裁庭通知开庭，按时参加。

【注意事项】
- 证据越完整，仲裁成功率越高。
- 仲裁时效一年，务必尽快行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。