如何追回欠薪？

根据您提供的情况，首先应确认您的劳动性质，即使未签订书面合同，如果事实劳动关系成立，您有权追索工资。建议收集与工作相关的证明材料，如通信记录、同事证言等，以证明您的劳务提供和对方的拖欠行为。接下来，可以向当地劳动监察大队举报，并可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁解决欠薪问题。需要注意的是，劳动仲裁有一定的时效要求，通常为一年，所以尽快采取行动较为关键。

针对雇主的行为，如果仲裁不成或雇主拒不执行仲裁结果，您还可以通过法院起诉的方式追索。在该过程中，法院可能会要求提供进一步的证据来支持您的主张。上述建议能有效助您追回应得的报酬，保护您的合法权益。记得保持通信记录和相关证据的完整性，这对维护您的权利十分有利。