公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资且未签劳动合同，您有权要求支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额及社保补缴。

【法律依据】《劳动合同法》第82条规定，未签合同超过一个月应支付双倍工资；第85条规定，拖欠工资可加付赔偿金。社保补缴依据《社会保险法》，需向社保局举报。

【处理步骤】
第一步：收集银行流水、考勤记录、微信聊天等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉拖欠工资。
第三步：申请劳动仲裁，主张双倍工资差额。
第四步：向社保局举报，要求补缴社保。

【注意事项】
- 双倍工资索赔需在离职后一年内提出。
- 拖欠工资可先走劳动监察，周期较短。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。