公司未缴社保被迫离职如何获得经济补偿金

【直接答复】公司未缴社保导致您被迫离职，您有权主张经济补偿金，但需通过劳动仲裁程序解决。

【法律依据】《劳动合同法》第38条、第46条规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者解除合同的，应支付经济补偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、解除通知书、工资流水等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：在仲裁申请中一并主张经济补偿金和本月工资。
第四步：若仲裁裁决后公司不履行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 注意一年仲裁时效，尽快行动。
- 经济补偿金按工作年限和月工资计算，核对实际金额。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。