公司降薪变相辞退怎么赔偿

【直接答复】公司单方降薪否则辞退，涉嫌违法解除劳动合同，您有权主张双倍经济补偿（2N）。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括电话录音、聊天记录、工资流水。
第二步：向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：若仲裁裁决支持，公司不执行可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 注意仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。
- 无书面解除通知时，需证明公司胁迫意图。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。