未成年被拖欠工资如何申请劳动仲裁

【直接答复】未成年被拖欠工资，可以申请劳动仲裁追索报酬，聊天记录等证据能证明劳动关系。

【法律依据】依据《劳动法》和《未成年人保护法》，用人单位不得体罚未成年员工；未签合同拖欠工资，可申请劳动仲裁，仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、病历等证据，证明劳动关系。
第二步：向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第三步：依据《法律援助法》第三十二条，申请法律援助免审财产。
第四步：在仲裁中同时主张工资和人身损害赔偿。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，尽快行动避免过期。
- 保留所有原始证据，不要删除聊天记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。