试岗期三天只给150元合法吗

【直接答复】试岗期三天只给150元不合法，您有权要求按正常工资标准支付三天工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》第十条，实际工作即形成事实劳动关系；第八十五条规定，未足额支付劳动报酬的，劳动监察可责令限期支付。

【处理步骤】
第一步：收集微信聊天记录、考勤记录等证明劳动关系的证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求责令支付工资。
第三步：若监察无果，在一年内申请劳动仲裁。
第四步：仲裁裁决后仍不支付，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 行动越快越好，避免错过举证最佳时机。
- 劳动监察程序免费且快捷，优先选择。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。