公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追索报酬，注意不要超过一年仲裁时效。

【法律依据】根据《劳动法》第五十条，工资应当按时足额支付；《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集工作证明、工资记录、冒签证据等材料。
第二步：向劳动监察部门书面申诉，要求恢复案件并责令支付。
第三步：若监察无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：对冒签行为，向公安机关报案追究伪造文书责任。

【注意事项】
- 保留所有证据原件，避免丢失。
- 及时行动，避免超过一年仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。