合同到期没续签怎么主张二倍工资差额？

【直接答复】合同到期后未续签但继续工作，您可以主张未签劳动合同的二倍工资差额，但需注意一年仲裁时效。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付二倍工资。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集工资单、考勤记录、工作沟通记录等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉社保补缴问题。
第三步：向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张二倍工资差额和年假折算。
第四步：如仲裁结果不利，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从合同到期后第二个月起算。
- 房补需看合同或公司制度是否有明确约定。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。