没签合同被降薪辞退怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同被降薪辞退，您可以申请劳动仲裁要求赔偿，包括双倍工资差额和违法解除赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第82条，未签合同超过1个月应支付双倍工资；第87条，违法解除劳动关系须支付双倍经济补偿。劳动仲裁时效为1年，从知道权益受损之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括降薪通知、考勤记录、同事证言等。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，固定事实劳动关系。
第三步：向用人单位所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：等待仲裁开庭，主张双倍工资和赔偿金。

【注意事项】
- 仲裁时效1年，务必尽快行动。
- 无合同不影响维权，但证据越充分越好。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。