没签合同工伤骨折怎么赔偿

【直接答复】没签合同不影响工伤认定，您父亲因工受伤骨折，工厂需承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资等。

【法律依据】根据《工伤保险条例》第十四条，工作期间因工作原因受伤应认定为工伤。即使未签合同，存在事实劳动关系即可申请。赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资（按原工资标准发放）及一次性伤残补助金等。

【处理步骤】
第一步：立即收集工资流水、考勤记录等证明劳动关系的证据。
第二步：向当地人社局申请工伤认定，提交诊断证明和医疗票据。
第三步：待工伤认定后，要求工厂支付医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
第四步：若工厂不配合，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

【注意事项】
- 务必在受伤后一年内申请工伤认定，否则可能过期。
- 保留所有医疗票据和诊断证明，作为索赔依据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。