没签合同被辞退怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同被口头辞退，您可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额和违法辞退赔偿金，关键在于证明事实劳动关系和辞退事实。

【法律依据】根据《劳动合同法》第82条，单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资；第87条规定，违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：整理微信聊天记录、工资转账、打卡记录等证据并备份。
第二步：向当地司法局申请法律援助，提交经济困难证明。
第三步：庭审时强调单位未签合同且无故口头辞退的事实。
第四步：主张双倍工资差额和违法辞退赔偿金两项请求。

【注意事项】
- 无书面辞退通知时，需用录音或聊天记录补强辞退事实。
- 法律援助申请需尽快提交，避免庭审前程序延误。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。