培训合同违约金太高怎么办
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地 / JURISDICTION
贵州省遵义市赤水市
涉及金额 / VALUE
996 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
学生
大致情况 / COMPLAINT
本人于七月二十三号被成都市温江区造境信息咨询服务部宣传诱导报名板绘培训,销售承诺学完课程安排接单,但合同里面并没有承诺无限量接单。签署电子格式合同前,对方未告知中途解约需支付15%违约金,条款无醒目提示。我仅观看少量课程,未付费。现商家催收违约金和课程费,存在虚假宣传、设置霸王条,
诉求 / RELIEF REQUESTED
解除合同,不赔付违约金,课程费付看了的三节,但是要按之前说的390一个月除以课程的数量
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】培训合同违约金过高且未明确提示,您有权主张该条款不成立或无效,无需支付不合理费用。
【法律依据】根据《民法典》第496条,格式条款提供方未履行提示说明义务,对方可主张该条款不成为合同内容;第585条,违约金过分高于实际损失,可请求法院或仲裁机构适当减少。
【处理步骤】
第一步:收集销售承诺截图、合同签署过程证据。
第二步:向商家发送书面通知,要求解除合同并拒绝支付违约金。
第三步:向当地市场监督管理局投诉虚假宣传。
第四步:必要时向法院起诉请求撤销合同或确认违约金条款无效。
【注意事项】
- 保留所有聊天记录和合同原件。
- 及时行动,避免商家催收影响征信。
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
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重庆国律法律咨询事务所
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