外派回国被降薪如何申请劳动仲裁？

【直接答复】公司单方调岗降薪属违法变更合同，您有权申请劳动仲裁主张经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同需协商一致并书面确认。劳动争议仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集调岗降薪证据，如工资单对比、公司通知。
第二步：向用人单位所在地劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据副本。
第三步：等待仲裁委60日内作出裁决。
第四步：若对裁决不服，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 保留解除通知书和银行流水等关键证据。
- 确认公司调岗是否因经营困难等合理原因。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。