没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，您可主张双倍工资、加班费和违法辞退赔偿，但需先证明劳动关系。

【法律依据】《劳动合同法》第10条要求用工即签合同，第82条规定未签合同需支付双倍工资；《劳动法》第44条规定加班费标准；第87条规定违法辞退需支付双倍经济补偿。

【处理步骤】
第一步：收集工作证据，如考勤记录、微信聊天或同事证言。
第二步：整理工资、加班和辞退明细，计算索赔金额。
第三步：向法院提交起诉状和证据清单，申请调查令调取监控。
第四步：若经济困难，申请法律援助减轻诉讼成本。

【注意事项】
- 诉讼时效一年，从辞退日起算，尽快行动。
- 证据薄弱时，可申请法院调取单位记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。