没签合同被口头辞退怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同被口头辞退，可以申请劳动仲裁主张双倍工资、加班费和违法解除赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第82条规定，未签合同超过一个月应支付双倍工资；第87条规定，违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。加班费按《劳动法》第44条计算。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工作群聊天记录等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉未缴社保问题。
第三步：向用人单位所在地劳动仲裁委提交仲裁申请。
第四步：等待仲裁开庭，依法主张各项赔偿。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从知道权利被侵害时起算。
- 保留所有原始证据，避免被篡改。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。