未成年保安夜班超时加班费与服装费返还怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：天津市市辖区河北区
涉及金额：13333
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：现在17岁，每天上夜班。合同是8小时工作制，每天上12小时。不满一年离职扣除1200还有600服装费
诉求：赔偿加班费，并且离职，返还1200块，退还服装费
年龄：暂无
学历：初中
职业：保安
所在地：天津市市辖区河北区
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根据您提供的情况，您作为未成年劳动者每日超时工作，公司扣款涉嫌违法。加班费及服装费返还均属法定权益，建议立即采取行动。
针对您咨询的劳动纠纷问题，您合同中约定8小时却实际工作12小时，公司已违反《劳动法》关于加班时限的规定。您作为17岁劳动者，每日夜班超时工作4小时，属于严重侵害权益行为。依据《劳动合同法》，公司扣除1200元及600元服装费缺乏法律依据，您有权要求返还。建议您收集考勤记录、工资流水等证据，向天津市河北区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，追索加班费并解除合同。未满18岁劳动者享有特殊保护，公司行为风险极高。
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