没签合同被辞退能申请劳动仲裁吗？

【直接答复】可以。工作三个月未签劳动合同且被违法辞退，您有权申请劳动仲裁，主张双倍工资差额和赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，超过一个月不满一年未签合同，应每月支付二倍工资。第八十七条规定，违法解除合同应支付二倍经济补偿。仲裁时效为一年，自离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括工资流水、辞退聊天记录或录音。
第二步：向当地劳动监察大队投诉未签合同和未缴社保。
第三步：携带证据至劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：等待开庭，仲裁一般45日内结案。

【注意事项】
- 务必在离职后一年内申请仲裁，避免超时效。
- 保留所有书面和电子证据，证明劳动关系。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。