离职补偿金赔偿标准是什么

【直接答复】您被违法辞退，有权主张离职补偿金赔偿标准下的双倍经济补偿，即八个月工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。工作满四年，经济补偿为四个月工资，双倍即八个月。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤记录、工作群聊天等劳动关系证据。
第二步：向劳动监察大队举报未缴社保，要求补缴。
第三步：申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金及未休年假工资。
第四步：就同事扎伤一事报警，并在一年的诉讼时效内提起人身损害赔偿。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，务必及时申请。
- 人身损害索赔需保留就医记录和报警回执。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。