实习生被拖欠工资怎么办

【直接答复】实习生被拖欠工资，可依法维权。您签的是顶岗实习协议，但若实际从事单位业务并接受管理，可能构成事实劳动关系，无需提前30天通知。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。

【处理步骤】
第一步：立即录音或微信聊天，向负责人确认离职和欠薪事实。
第二步：收集工作证、排班表、同事证言等能证明劳动的材料。
第三步：向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第四步：若仲裁不服，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 证据缺失是最大风险，务必在72小时内固定。
- 未签合同不影响维权，但需尽快行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。