劳动仲裁的时效是多久

【直接答复】劳动仲裁的时效为一年，从您知道权利被侵害之日起计算。您因公司未足额支付加班费而被迫离职，应在一年内提出仲裁申请。

【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：整理考勤记录、工资单、解除通知书等证据。
第二步：向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提交申请书。
第三步：在申请书中明确请求支付加班费和经济补偿金。
第四步：等待仲裁庭开庭，通常45日内审结。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在时效内申请。
- 保留邮寄解除通知书的凭证，证明程序合法。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。