离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】离职后公司拖欠工资，您有权追讨，并可主张未签劳动合同的双倍工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，未签书面合同超一个月，应支付二倍工资；第八十五条规定，拖欠工资可要求加付赔偿金。

【处理步骤】
第一步：收集考勤、聊天记录等证据。
第二步：向大同市平城区劳动监察大队投诉。
第三步：若未解决，申请劳动仲裁，注意一年时效。

【注意事项】
- 离职后30日内启动程序，避免时效风险。
- 劳动仲裁不收费，管辖地为公司所在地。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。