没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同也能追讨工资，您与公司已形成事实劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害时起算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、微信聊天、工作成果等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉举报。
第三步：若投诉无果，在一年时效内向劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁裁决后公司仍不支付，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在离职后一年内启动程序。
- 可同时主张未签合同的双倍工资差额。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。