公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司不认可考勤并拒发工资，属于违法克扣工资，您有权要求补发。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定足额支付工资。劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存打卡记录、工时截图及沟通记录。
第二步：向公司发送书面《工资异议函》固定证据。
第三步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第四步：若投诉无果，在一年时效内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 仲裁是诉讼前置程序，务必在时效内启动。
- 保留所有书面及电子证据，防止灭失。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。