公司拖欠工资怎么办？

【直接答复】公司拖欠工资，您有权要求支付，并可主张经济赔偿。若涉及违法辞退，还可要求双倍赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。违法辞退按第八十七条支付双倍经济补偿。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括工资流水、考勤记录、辞退通知。
第二步：向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
第三步：若仲裁不服，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，务必及时申请。
- 若合同签名可疑，可申请笔迹鉴定。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。