如何处理公司未支付劳动补偿金的情况？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省佛山市顺德区
涉及金额：84150
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2024年3月底公司主动解除劳动合同，有劳动补偿金并签署协议，约定4月28日前支付补偿金，至2024年11月5日未支付，于2024年7月申请劳动仲裁，劳动仲裁厅以双方无异议为理由不予受理（但是应该没有联系广东皓耘科技而直接判不予受理）
诉求：对方支付补偿金，补2024年3月未缴纳公积金并额外赔偿自2024年4月以来劳动补偿金所产生之利息
年龄：暂无
学历：研究生
职业：软件技术人员
所在地：广东省佛山市顺德区
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根据您提供的情况，公司违反了解除劳动合同的补偿金支付约定，您的权利未能得到有效执行。您可以重新向劳动仲裁委申请复议，并提出合同条款中规定的补偿金加上从2024年4月起应计算的利息的要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司拖延支付解除合同的经济补偿金，雇员有权要求公司支付相应的违约金，并补偿因此延迟支付而带来的利息损失。
首先，建议您再次尝试与公司协商解决此问题，记录下所有与公司的沟通。如果协商不成，您应准备相关证据（如劳动合同、解除合同通知、劳动仲裁申请材料及银行流水等），重新向劳动仲裁委提交申诉。此外，您还可向工资支付地（您的所在地，即广东省佛山市顺德区）的劳动监察大队投诉。
在提交申诉时，应详细列出公司未按协议支付的补偿金、未缴纳的公积金以及相应的利息，并要求劳动仲裁委依法进行处理。这一步操作至关重要，因为它可能涉及到您可能获取的所有补偿。请依此行动，以确保获得应有的赔偿。
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