老板拖欠工资怎么办

【直接答复】老板以培训损失为由拖欠工资并威胁人身安全，属违法行为。您可立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时报警处理人身威胁。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理考勤记录、聊天记录等证据，锁定劳动关系。
第二步：拨打12333热线或前往当地劳动监察大队投诉。
第三步：若投诉未果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：对仲裁结果不服的，可向法院起诉。

【注意事项】
- 人身威胁请立即报警，保障自身安全优先。
- 未签合同不影响维权，但需尽快固定证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。