试用期离职提前三天通知够吗？

【直接答复】试用期离职只需提前三日通知，无需公司批准，您有权在8月14日合法解除劳动合同。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需公司批准。公司拖延不批属违法。

【处理步骤】
第一步：8月14日书面送达解除通知，留存送达凭证。
第二步：要求公司当日结清工资并开具离职证明。
第三步：若公司阻挠，拨打12333或向劳动监察部门投诉。
第四步：投诉无效则申请劳动仲裁，注意一年时效。

【注意事项】
- 保留所有申请记录及沟通截图作为证据。
- 公司拒开离职证明可申请仲裁，避免影响就业。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。