没签合同能申请劳动仲裁吗

【直接答复】没签合同也能申请劳动仲裁，暑假工工作四天已形成事实劳动关系，店家拒付工资违法，您有权追索。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条，工资不得克扣或无故拖欠。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害时起算，请勿拖延。

【处理步骤】
第一步：拨打12333或到当地劳动监察大队投诉举报。
第二步：保存微信聊天记录、考勤记录、工作照片等证据。
第三步：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：仲裁裁决后店家不履行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 保留店长说“跑路没工资”的聊天记录截图。
- 维权不收费，劳动仲裁对劳动者免费。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。