关联公司交叉用工被逼离职能要赔偿吗

【直接答复】您与A公司签合同、由A公司缴社保，劳动关系归属A公司。A公司以您为B公司做事为由逼您离职，涉嫌违法解除，您有权主张赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、社保记录等证据。
第二步：向合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第三步：仲裁请求明确主张违法解除赔偿金（2N）。
第四步：若仲裁不利，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 务必在一年仲裁时效内启动程序。
- 赔偿基数含奖金津贴，按离职前12个月平均工资算。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。