拖欠工资怎么办？

【直接答复】拖欠工资怎么办？无论金额大小，均可依法维权。您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集并保存工作证据，如合同、考勤记录。
第二步：向用人单位所在地劳动监察部门书面投诉。
第三步：若投诉未果，在一年时效内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 切勿因金额小放弃，程序不可省略。
- 保留所有沟通记录，以备后续举证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。