如何索赔雇主对上下班途中事故的责任?

根据您提供的情况，工伤认定涉及多个法律要点。首先，关于是否可将上下班途中的车祸视为工伤，根据《工伤保险条例》规定，上下班途中发生事故在符合一定条件下可以认定为工伤。对于您的案件，若在上下班的途中发生意外，并符合工伤保险条例的相关规定，雇主是有责任承担相应的赔偿。在此情形下，您可以向当地的劳动和社会保障局申报工伤，进行工伤认定。

完成工伤认定后，如果认定为工伤，您将可以享受到包括医疗费用、伤残赔偿、康复费用等在内的各项工伤保险待遇。工伤保险覆盖的具体赔偿标准和金额，将根据相关法律规定及地方实施细则来决定。

此外，建议您保留所有相关证据，包括事故发生时的医疗记录、警方出具的事故证明、同行人的证言等，这些都将作为您申请工伤认定和赔偿的关键证据。

最后，考虑到您已与雇主签订了劳动合同，并有工资的银行流水证明，这将有助于证实您与雇主之间的劳动关系，为您的工伤认定提供有利支持。如有疑问，建议及时向当地劳动保障机关进行详询或提交工伤认定申请。这一过程中，维护自身权益至关重要，故了解专业的法律条款并按照规定行事，将帮助您更有效地推进赔偿请求。