公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您有权追索。建议立即启动法律程序，注意诉讼时效风险。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，加付赔偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害时起算。

【处理步骤】
第一步：整理合同、银行流水、工作成果等证据。
第二步：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第三步：仲裁不服或公司不履行，向法院起诉。
第四步：申请财产保全，防止公司转移资产。

【注意事项】
- 尽快书面催告，中断诉讼时效。
- 将法定代表人列为共同被告，保障执行。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。