没签合同怎么申请劳动仲裁

【直接答复】即使没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，您就可以申请劳动仲裁追讨被克扣的工资。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集微信聊天记录、排班表等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第三步：若调解不成，向劳动仲裁委提交申请。
第四步：等待开庭，仲裁裁决为终局裁决。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，切勿拖延。
- 举证责任在单位，您无需自证工资。
- 自离扣款违法，可主张全额工资。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。