劳动合同到期不续签，能拿赔偿金吗？

【直接答复】劳动合同到期不续签，通常可主张经济补偿金，而非赔偿金。若公司违法终止，可主张二倍经济补偿的赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第46条，劳动合同期满终止，除用人单位维持或提高条件续签而劳动者不同意外，应支付经济补偿。违法终止的，按第87条支付二倍经济补偿。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：核对劳动合同期限，确认入职日和到期日。
第二步：收集工资流水、考勤记录、社保缴纳证明等证据。
第三步：向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
第四步：准备仲裁申请书，列明经济补偿或赔偿金请求。

【注意事项】
- 切勿签署放弃权利的文件，避免影响索赔。
- 仲裁时效一年，务必尽快申请，防止过期。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。