离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】离职后公司拖欠工资，您可以依法维权。公司无权拒绝您离职，工资也应在离职时结清。

【法律依据】《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知可解除合同，试用期提前三日即可。工资应按月足额支付，离职时一次性结清。未签合同可主张双倍工资差额，仲裁时效一年。

【处理步骤】
第一步：整理证据，包括考勤、工作记录、沟通截图。
第二步：向劳动监察大队投诉，要求责令支付工资。
第三步：若调解无效，申请劳动仲裁，列明工资及赔偿请求。
第四步：对仲裁不服，可向法院起诉。

【注意事项】
- 及时行动，勿超一年仲裁时效。
- 保留所有书面及电子证据，防公司抵赖。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。