公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您可依法维权。建议尽快收集证据并申请劳动仲裁，注意一年仲裁时效，避免过期。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。

【处理步骤】
第一步：整理厂牌、短信记录、银行流水等证据。
第二步：向当地劳动监察部门投诉，要求责令支付。
第三步：若未解决，向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁后仍不履行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快启动程序。
- 保留所有书面及电子证据，勿轻易删改。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。