怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】您已合法解除劳动关系，可申请劳动仲裁维权，但需将派遣单位和用工单位列为共同被申请人，主张连带责任。

【法律依据】依据《劳动合同法》第三十八条及《劳动争议调解仲裁法》，您可主张经济补偿金、拖欠工资及未签合同的双倍工资差额（最高11个月），仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：整理工资流水、解除通知书EMS回执、考勤记录等证据。
第二步：计算双倍工资差额总额，明确各项诉求金额。
第三步：向用人单位所在地仲裁委提交仲裁申请书及证据副本。
第四步：确认送达地址，按时出庭，关注仲裁裁决结果。

【注意事项】
- 未签合同双倍工资差额务必一并主张，勿遗漏。
- 仲裁时效一年，确保程序及时效衔接无误。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。