拖欠工资怎么办？暑假工讨薪维权步骤

【直接答复】拖欠工资违法，暑假工也受劳动法保护，您可依法讨回工资。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利受损之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤、聊天记录、排班表等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第三步：投诉未果，一年内申请劳动仲裁。
第四步：仲裁胜诉后，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 保存证据原件，电子证据及时公证或录屏。
- 可同步拨打12345热线，施加行政监督压力。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。