离职补偿金赔偿标准是什么

【直接答复】离职补偿金赔偿标准需根据解除原因确定，违法辞退可主张二倍经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第八十七条规定，违法解除劳动合同按经济补偿标准二倍支付赔偿金；第八十二条规定，未签书面劳动合同可主张双倍工资差额，最长11个月。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤记录、工作群聊天等证据。
第二步：要求公司出具书面解除通知或固定辞退意思表示。
第三步：向实际用工地劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿金和双倍工资。
第四步：同步向劳动监察部门投诉社保补缴问题。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。
- 未签合同需自行举证劳动关系，证据链要完整。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。